Permisos y solicitudes
Digitalización de solicitudes, flujos de aprobación, firmas, seguimiento y consulta del estado de cada trámite.
AUTOMATIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Menos tareas administrativas. Más tiempo para gestionar personas.
Automatizamos procesos repetitivos de Recursos Humanos mediante herramientas creadas alrededor de la forma real en que trabaja tu organización.
Mucho del trabajo de RR.HH. sigue dependiendo de tareas repetitivas.
Revisar planillas, validar datos, generar documentos, buscar antecedentes, responder solicitudes y consolidar información puede consumir una parte importante de la jornada.
FOLX crea aplicaciones específicas para reducir esos pasos manuales sin obligar a reemplazar todas las herramientas que la organización ya utiliza.
No vendemos un sistema de RR.HH. cerrado.
Analizamos el proceso que realmente necesitas mejorar y construimos una herramienta enfocada en resolverlo.
Procesos de Recursos Humanos que pueden automatizarse
Liquidaciones y documentos
Organización, distribución, consulta y procesamiento de documentos asociados a funcionarios o trabajadores.
Planillas y bases de datos
Cruces, consolidaciones, validaciones, limpieza de información y generación automática de resultados.
Contratos y anexos
Generación de documentos a partir de datos existentes, reduciendo digitación y errores en procesos repetitivos.
Reportes de gestión
Consolidación de información para generar reportes, indicadores y documentos de apoyo a la toma de decisiones.
Validaciones automáticas
Reglas que detectan inconsistencias, datos faltantes, duplicados o registros que necesitan revisión.
Procesos documentales
Lectura de PDFs y documentos para extraer información y utilizarla en otros procesos internos.
Integración de sistemas
Conexión con herramientas existentes cuando disponen de mecanismos técnicos que permiten intercambiar información.
Empieza por el proceso que más tiempo consume.
No es necesario digitalizar todo el departamento de una vez. Una automatización puede comenzar resolviendo una única tarea repetitiva y crecer después según los resultados obtenidos.
¿Qué tarea de RR.HH. repite tu equipo todos los días o todos los meses?
Explícanos cómo se realiza actualmente, qué archivos o sistemas intervienen y qué resultado necesitan obtener. Evaluamos cómo simplificarla.
Evaluar mi proceso de RR.HH. →